После нажатия на кнопку 👆 Вам будет открыт доступ к видео
Мы рассмотрим, как такие компании как, Татнефть, Технониколь, Ремит, Готек, Буквоед, Стеклонит, ДМГ Мури, Монделиз в условиях тотального дефицита квалифицированных сотрудников достигли таких результатов:
• Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель;
• Сокращение количества ошибок при производстве работ на 40%;
• Сокращение брака с 20% до 0%;
• Повышение производительности на 20%;
• Сокращение времени аварийных ремонтов на 30%;
• Повышение уровня безопасности выполнения работ;
Это стабильно работающая модель, без дорогостоящих инвестиций в оборудование.